- adhérent: 1020€ par personne
- non adhérent: 1200€ par personne

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

– Mieux positionner le champ de l’IAE au sein des politiques sociales et des politiques publiques de l’emploi
– Clarifier et harmoniser le projet d’accueil, de recrutement, de suivi et d’accompagnement des demandeurs et demandeuses d’emploi au sein de leur structure
– Appréhender les outils conceptuels et méthodologiques de la construction et de l’accompagnement des parcours d’insertion sociale et professionnelle.

– Les différentes structures d’Insertion par l’Activité Economique et les principaux éléments de leur fonctionnement
– Les trois missions essentielles de l’IAE : économique, sociale et développement territorial
– Les évolutions et mutations en cours dans l’IAE
– Les publics cibles d’une SIAE : typologies, comportements et modes relationnels des travailleurs-euse-s sociaux-ale-s et des professionnel-le-s des SIAE
– L’accueil des personnes en situation de précarité, le recrutement, le suivi des missions de travail et l’accompagnement du parcours d’insertion

– Mise en perspective de ces prestations au regard de la démarche pédagogique spécifique par convention d’objectifs et de moyens (CEDRE)

– La notion de « référent-e unique de parcours d’insertion »
– Mises en perspective au regard de la démarche qualité CEDRE
– Les ressources et les freins du-de la salarié-e en parcours d’insertion
– Approche d’une méthode d’évaluation des compétences sociales de la personne accompagnée
– Le projet professionnel : un domaine particulier du projet de vie
– L’entretien d’aide dans une relation de face à face
– Un outil au service de l’expression des personnes accompagnées : le protolangage
– Réflexion et sensibilisation autour des questions liées aux pratiques discriminatoires et à celles de la lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances.